上海英语口语培训学校怎样建设自己的师资团队

揭秘上海英语口语培训学校城市英语怎样建设自己的师资团队

一个培训机构发展时间的长或短，关键在于他的师资团队是什么样的，学校是否重视师资团队的建设。上海英语口语培训学校这么多，学员对他们的师资团队又了解多少呢？师资团队是每个培训机构的核心竞争力，师资的优良直接决定了机构的发展及声誉。最近，记者走访了本市一些英语培训学校，也发现学员是否报名就读培训课程，往往将培训学校的师资力量作为首要考虑条件。随后，记者有幸采访到一家上海英语口语培训学校-城市英语（www.cityenglish.org），那么，他们是怎样看待师资团队的建设呢？

城市英语的课程顾问表示：“学员通常最看重的就是师资，我们开设的教学体验课就能最大程度地满足他们的需要，既可感受到整个学校的学习氛围，也能马上了解到培训师的教学风格是否符合自己的需求。”除此之外，关于课程设置、学习效果、时间周期等也是学员所关注的，这些也是培训师教学能力的重要体现。

据了解，城市英语在学校师资团队的培养上非常重视，对于团队建设上采取了“精英师资70:1”的选拔方式”，每个城市英语的教学成员都是经过严格挑选的，凭借着与美国著名教育巨头California City Language Study Institute（加州语言研究学院）的良好合作背景，组建了师资雄厚的精英团队。

城市英语的外教都是来自以英语为母语的国家，中教都有多年海外留学教育背景的经历，并且拥有5年以上英语教学经验，每位教师都持有个国际公认的英语教学资质TESOL证书等，同时要求聘用的教师必须具备3年以上商务英语教学经验，拥有一套完善的针对中国学生的教学体系以及强烈的责任心。能否激发学员的学习热情也是选拔教师的重要标准之一。

记者进一步了解到，教师被录用只是第一步，录用后还不能直接代课，城市英语会对录用的教师进行全面严格的教学培训，培训涉及专业知识、课堂气氛的调动、学生积极性的挖掘及解决学生的问题等多个方面。城市英语的教师团队是唯一对于中外教都须严格筛选并要求必须持证上岗的英语培训机构。

经过采访，记者体会到：师资团队可以说是筛选上海英语口语培训学校的重要标准，大家在报名之前，不妨对培训学校的师资团队做一下对比，可以事先参加免费试听课试听，看看哪个学校的老师更适合自己，然后再做下一步的打算。