关于学生的英语培训的效果，不仅家长们比较关心，学生比较关心，就连培训机构也是比较关心的，而且会对培训机构产生很大的影响。因为英语外教一对一培训机构就要想办法提高培...
关于学生的英语培训的效果，不仅家长们比较关心，学生比较关心，就连培训机构也是比较关心的，而且会对培训机构产生很大的影响。因为英语外教一对一培训机构就要想办法提高培训的效果，有了一个好的效果，会吸引越来越多的学生和家长，而且也能为培训机构积攒一个好的名声，也能提高培训机构的档次。对于今后的发展：会有很高的提升空间，而且也有理由去提高价格。如果拿不出好的效果去回报学生和家长，更别想着要提高价格，就连降低价格都有可能。
英语外教一对一培训机构要想提高培训的效果，很大部分的原因取决于培训的老师，因为最终的培训是由老师和学生来面对的。培训机构就是提供了一个培训的平台，他们就做一些培训的后勤工作和招生的工作，真正起到培训的作用，还是各个培训的老师，所以要想提高培训的效果，就必须要加大培训老师的培训力度，可以采取一系列的措施来进行。
要提高培训的力度，对于培训的老师可以采取一种奖励机制，比如通过率。如果进行英语的培训是进行等级的考试，当每个老师的学生通过了培训的考试，就给予培训的老师多少钱的奖励。当培训过后，后期没有通过考试，那这个培训的老师就会受到扣钱的惩罚。由于有了这一种奖励和惩罚的机制，培训的老师为了得到更多的提成，会想方设法的提高培训的力度，有的老师为了避免扣钱的风险，也会提高培训力度。
如今很多机构都会采取一种惩戒的措施，就连一些驾校对于教练也会有这样的形式，当他们的通过率提高的时候，或者成功的培训了一个学员，他们就会得到很丰厚的奖励。而对于培训比较差的，总是拖后腿的，或者整体的学生通过率比较差的，就会遭受到罚款的危险，甚至有的还有辞退的风险。
英语外教一对一培训机构就一定要加大对培训老师的督促，如果通过率比较高，就有丰厚的奖金奖励，如果通过率太低，或者很差劲，那就有很大的惩戒力度。设置一种机制也能提高培训老师的力度，能让他们尽心尽责的去培训。所以提高了培训的力度，得到了培训的效果，不仅对学生有好处，对培训机构和培训老师都是有好处。
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